É valida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. O empregado não tem direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
A autora pretendeu diversos esclarecimentos fáticos tendentes a evidenciar uma possível irregularidade de sua contratação temporária, porém, além de o Tribunal Regional ter prestado jurisdição completa e apresentado todos os fatos relevantes à solução do…
Conforme entendimento consolidado no item I da Súmula 422 do TST, "não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida".
Nos termos do art. 896, §1º-A, I a III, da CLT, sob pena de não conhecimento, é ônus da parte transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado por negativa de prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios em…
Quanto à preliminar de nulidade do julgado por negativa de prestação jurisdicional, a SbDI-1 desta Corte, no julgamento do processo nº TST-E-RR-1522-62.2013.5.15.0067, Relator: Ministro:
Direito do Trabalho
Indicação do trecho do acórdão do recurso ordinário
O inciso IV do art. 896, § 1º-A da CLT, introduzido pela Lei nº 13.467/2017, inseriu novo pressuposto de admissibilidade do recurso de revista, consubstanciado na necessidade de a parte indicar, nas razões de recurso de revista, ao alegar negativa de…
Hipótese em que o Tribunal Regional reformou a sentença para reconhecer a invalidade do regime 12x36 em decorrência da falta de concessão do intervalo intrajornada , e acresceu à condenação o pagamento de adicional de horas extras e reflexos.
A jurisprudência desta Corte entende que é " válida, em caráter excepcional, a jornada de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho…
Diante da constatação de que o Tribunal Regional expressou seu entendimento de forma fundamentada acerca das questões aduzidas pela recorrente, em especial que "a r. sentença não limitou a execução até a data do início da vigência da lei 13.467/17, nem à…
No caso em tela, discute-se a aplicação da Súmula 444 do TST a contrato de trabalho firmado após a Lei 13.467/2017, estando configurada a transcendência jurídica , nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT .
Direito Civil
Apelo interposto na vigência da lei 13.467/2017 e da in 40 do TST
Em relação à transcendência econômica, esta Turma estabeleceu como referência, para o recurso da empresa, os valores fixados no artigo 496, § 3º, do CPC, conforme seu âmbito de atuação.
Agravo interno interposto em face de decisão monocrática que negou seguimento ao agravo de instrumento interposto pelo autor.
Direito Constitucional
Regime de jornada de trabalho 12x36
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