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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

A supressão total ou parcial, pelo empregador, de serviço suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito à indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de serviço acima da jornada normal. O cálculo observará a média das horas suplementares nos últimos 12 (doze) meses anteriores à mudança, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supressão.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

169 decisões

18

DEZ 2024

TSTEDCiv-RR 20271-29.2017.5.04.0024

Honorários advocatícios: juntada de credencial sindical

Houve, de fato, o vício sustentado em embargos declaratórios. Extrai-se dos autos que o Regional, em sede de aclaratórios, integrou a decisão anteriormente proferida para retificar que, no caso concreto, houve, de fato, a juntada de credencial sindical.

  • Processo Civil
  • Honorários advocatícios
  • +5

18

DEZ 2024

TSTARR 1743-37.2016.5.10.0016

I –agravo de instrumento do reclamado: banco do brasil

O TRT afastou a preliminar de incompetência suscitada pelo reclamado, ao fundamento de que, no caso, não se trata de ação movida contra a entidade de previdência visando discutir o cálculo ou recálculo de benefício previdenciário, por isso compete a Justiça…

  • Direito Civil
  • I –agravo de instrumento do reclamado
  • +5

11

DEZ 2024

TSTRRAg 11062-15.2019.5.15.0071

Indenização pela supressão das horas extras prestadas habitualmente

A pretensão recursal esbarra no entendimento da Súmula 291 do TST, segundo a qual "a supressão total ou parcial, pelo empregador, de serviço suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito à indenização…

  • Direito Constitucional
  • Indenização pela supressão das horas extras prestadas habitualmente
  • +5

11

DEZ 2024

TSTRR 1000316-02.2021.5.02.0447

Horas extras: supressão

A indenização prevista na Súmula nº 291 do TST fundamenta-se na manutenção da estabilidade econômico-financeira do empregado que presta horas extraordinárias habituais e é surpreendido com a supressão total ou parcial do labor extraordinário e,…

  • Direito Civil
  • Horas extras
  • +5

04

DEZ 2024

TSTAg-AIRR 239-07.2016.5.06.0016

Previ: preliminar de incompetência da justiça do trabalho

PEDIDO DE REFLEXOS DAS PARCELAS SALARIAIS DEFERIDAS NAS CONTRIBUIÇÕES DEVIDAS À ENTIDADE DE PREVIDÊNCIA PRIVADA Na decisão monocrática, foi negado provimento ao agravo de instrumento. Deve ser mantida a decisão monocrática com acréscimo de fundamentos.

  • Direito Civil
  • Previ
  • +5

04

DEZ 2024

TSTRR 20984-96.2016.5.04.0231

Horas extras habitualmente prestadas: supressão

No caso em análise, o debate acerca do direito à indenização em razão da supressão das horas extras habitualmente prestadas, ainda que reconhecidas judicialmente, apresenta transcendência política, nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT.

  • Direito Civil
  • Horas extras habitualmente prestadas
  • +5

27

NOV 2024

TSTAg-AIRR 100793-75.2020.5.01.0265

Supressão de horas extraordinárias prestadas com habitualidade

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência, pois o Tribunal Regional proferiu acórdão em plena conformidade com a jurisprudência pacificada desta Corte Superior, sedimentada na Súmula nº 291 do TST, de que "a supressão…

  • Direito Civil
  • Supressão de horas extraordinárias prestadas com habitualidade
  • +4

27

NOV 2024

TSTAIRR 1001674-04.2019.5.02.0372

Interposição na vigência da lei nº 13.467/2017: cerceamento de defesa

Nos termos do artigo 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei nº 13.015/2014, é ônus da parte, sob pena de não conhecimento, "indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista" .

  • Direito Civil
  • Interposição na vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

26

NOV 2024

TSTRRAg 0000314-45.2022.5.05.0022

Plano de saúde: dissídio coletivo n.º 1000295-05.2017.5.00.0000

Agravo de instrumento em que o autor pretende ver admitido o trânsito do seu recurso de revista interposto contra acórdão proferido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região.

  • Direito do Trabalho
  • Plano de saúde
  • +5

06

NOV 2024

TSTRRAg 151-21.2017.5.10.0016

Desvio de função: indenização pela supressão de horas extras habituais

O Tribunal Regional, com fundamento nas provas dos autos, concluiu que o reclamante não logrou demonstrar quais seriam as atribuições específicas da função que ele alegou exercer, mas apenas alegou, de forma genérica, que a IN 917 não condiz com a realidade…

  • Direito Civil
  • Desvio de função
  • +5

06

NOV 2024

TSTAg-AIRR 10774-89.2021.5.15.0041

Gratificação de férias sobre o abono pecuniário: memorando circular 2316/2016-gpar/cegep

Não merece conhecimento o agravo que nem sequer ataca os fundamentos processuais da decisão monocrática pela qual foi negado provimento ao agravo de instrumento, com fundamento na tese de que a transcrição dos trechos do acórdão recorrido que demonstram o…

  • Direito Civil
  • Gratificação de férias sobre o abono pecuniário
  • +5

30

OUT 2024

TSTAg-RRAg 20301-58.2016.5.04.0005

Agente de trânsito: trabalho externo

Na decisão monocrática foi negado provimento ao agravo de instrumento, por inobservância do art. 896, § 1º, da CLT, ficando prejudicada a análise da transcendência. Mantém-se a decisão agravada, com acréscimo de fundamentos.

  • Direito Civil
  • Agente de trânsito
  • +5

30

OUT 2024

TSTRR 1000700-64.2021.5.02.0317

Horas extras: supressão por decisão judicial

No caso em tela, o debate acerca do direito à indenização pela supressão de horas extras detém transcendência política , nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT, ante a jurisprudência pacificada desta Corte acerca do tema, consubstanciada no enunciado de…

  • Direito Civil
  • Horas extras
  • +5

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