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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

750 decisões

06

NOV 2024

TSTAg-RR 10113-72.2013.5.05.0008

Diferenças salariais: promoções previstas no plano de cargos e salários

Na decisão agravada deu-se provimento ao recurso da parte autora em conformidade com a jurisprudência consolidada desta Corte, firme no entendimento de que é parcial a prescrição incidente em relação à pretensão ao pagamento de diferenças salariais…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +3

06

NOV 2024

TSTAg-RR 2090-66.2013.5.05.0161

Diferenças salariais: promoções previstas no plano de cargos e salários

Na decisão agravada deu-se provimento ao recurso da parte autora em conformidade com a jurisprudência consolidada desta Corte, firme no entendimento de que é parcial a prescrição incidente em relação à pretensão ao pagamento de diferenças salariais…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +3

06

NOV 2024

TSTAg-RR 1496-67.2017.5.20.0008

Prescrição: progressão funcional por merecimento

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência do tema, pois o Tribunal Regional proferiu acórdão em plena conformidade com entendimento da Súmula nº 452 do TST e da SbDI-1 do TST (Ag-E-ED-ED-RR-278-67.2017.5.05.0122,…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição
  • +3

06

NOV 2024

TSTAg-RR 10579-33.2013.5.05.0019

Diferenças salariais: promoções previstas no plano de cargos e salários

Na decisão agravada deu-se provimento ao recurso da parte autora em conformidade com a jurisprudência consolidada desta Corte, firme no entendimento de que é parcial a prescrição incidente em relação à pretensão ao pagamento de diferenças salariais…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +3

06

NOV 2024

TSTAg-RR 523-29.2015.5.05.0161

Diferenças salariais: promoções previstas no plano de cargos e salários

Na decisão agravada deu-se provimento ao recurso da parte autora em conformidade com a jurisprudência consolidada desta Corte, firme no entendimento de que é parcial a prescrição incidente em relação à pretensão ao pagamento de diferenças salariais…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +3

06

NOV 2024

TSTAg-RR 10563-33.2013.5.05.0002

Diferenças salariais: promoções previstas no plano de cargos e salários

Na decisão agravada deu-se provimento ao recurso da parte autora em conformidade com a jurisprudência consolidada desta Corte, firme no entendimento de que é parcial a prescrição incidente em relação à pretensão ao pagamento de diferenças salariais…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +3

06

NOV 2024

TSTRR 978-42.2014.5.05.0221

Petrobras: plano de cargos e salários

Esta Corte, por meio do seu órgão uniformizador de jurisprudência interna corporis , a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais, firmou entendimento no sentido de ser parcial a prescrição da pretensão de pagamento de diferenças salariais decorrentes…

  • Direito do Trabalho
  • Petrobras
  • +5

06

NOV 2024

TSTAg-RR 1462-54.2014.5.05.0222

Prescrição parcial: diferenças salariais

Esta Corte Superior tem firme entendimento no sentido de que o pedido de diferenças salariais decorrentes da não observância dos critérios de promoção por merecimento decorrentes do Regulamento Empresarial 302-25-12 não se confunde com a alteração do…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +4

04

NOV 2024

TSTAg-EDCiv-RR 0010565-40.2013.5.05.0022

Prescrição: promoções por mérito

O recurso de revista obreiro, que versava sobre a prescrição incidente sobre a pretensão de pagamento de diferenças salariais decorrentes da não concessão automática de nível por mérito, com base na Norma 302-25-12, de 1984, da Petrobras, assentada a…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição
  • +5

30

OUT 2024

TSTEDCiv-Ag-EDCiv-RR 0002183-29.2013.5.05.0161

Prescrição aplicável: diferenças salariais

Não merecem provimento os embargos de declaração opostos sem a demonstração da existência de omissão, contradição ou erro material no acórdão embargado, na forma prevista no artigo 897-A da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição aplicável
  • +4

30

OUT 2024

TSTED-Ag-RRAg 1212-25.2017.5.05.0122

Horas extras: óbice do artigo 896, § 1º-a, i, da CLT

Inexistindo no acórdão qualquer vício que justifique a oposição de embargos declaratórios, forçoso decretar o respectivo desprovimento Embargos de declaração não providos.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras
  • +5

30

OUT 2024

TSTRRAg 28-56.2020.5.17.0005

Negativa de prestação jurisdicional: todavia, no caso concreto não há nulidade

A Jurisprudência da Sexta Turma evoluiu para entender que a tese de nulidade por negativa de prestação jurisdicional detém transcendência jurídica, nos termos do art. 896-A, §1º, IV, da CLT, independentemente da perspectiva de procedência da alegação.

  • Direito do Trabalho
  • Negativa de prestação jurisdicional
  • +5

30

OUT 2024

TSTRRAg 726-53.2017.5.09.0017

Já quanto ao tema "promoções por merecimento", consignou o e

A decisão não contraria o precedente firmado em sede de repercussão geral pelo STF (AI 791.292 QO-RG, Rel. Min. Gilmar Mendes, DJe de 12/08/2010), no qual a Excelsa Corte decidiu " que o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou decisão…

  • Direito do Trabalho
  • Já quanto ao tema "promoções por merecimento", consignou o e
  • +5

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