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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1022 do STF

Precedente qualificado

As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica, ainda que em regime concorrencial, têm o dever jurídico de motivar, em ato formal, a demissão de seus empregados concursados, não se exigindo processo administrativo. Tal motivação deve consistir em fundamento razoável, não se exigindo, porém, que se enquadre nas hipóteses de justa causa da legislação trabalhista.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

1.809 decisões

22

MAI 2026

TSTEDCiv-Ag-Emb-RRAg 10690-49.2019.5.03.0023

Dispensa imotivada de empregado concursado: empresa pública e sociedade de economia mista

Esta Subseção emitiu pronunciamento claro e inequívoco acerca da ausência de preenchimento dos requisitos intrínsecos de conhecimento dos embargos, uma vez que o recurso, pautado em suposto dissenso jurisprudencial, apresenta paradigmas inespecíficos ao…

  • Direito Constitucional
  • Dispensa imotivada de empregado concursado
  • +5

22

MAI 2026

STFRcl 79.514 AgR

Trabalhista: ausência de estrita aderência

Agravo interno na reclamação. constitucional. trabalhista. dispensa imotivada de empregado de empresa pública e de sociedade de economia mista admitido por concurso público. alegação de afronta à modulação de efeitos firmada no recurso extraordinário…

  • Direito Constitucional
  • Trabalhista
  • +1

20

MAI 2026

TSTAg-AIRR 10545-93.2019.5.03.0022

Rito sumaríssimo: empregado público

Impõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual se negou seguimento ao agravo de instrumento da reclamada. Agravo conhecido e não provido.

  • Direito Constitucional
  • Rito sumaríssimo
  • +5

20

MAI 2026

TSTAg-AIRR 10372-98.2016.5.03.0014

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: dispensa de empregado público

A controvérsia diz respeito à validade da dispensa de empregado público, admitido após a CF/1988, mediante aprovação em concurso público, quando não comprovados, pela ré, os motivos que foram alegados para a despedida.

  • Direito Constitucional
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

19

MAI 2026

TSTAg-AIRR 1683-31.2014.5.03.0048

Empregado público: dispensa

Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos, mantendo-se a intranscendência, por não atender aos parâmetros legais (político, jurídico, social e econômico).

  • Direito Constitucional
  • Empregado público
  • +1

19

MAI 2026

TSTAg-AIRR 10793-74.2021.5.03.0059

Empregado de empresa pública: dispensa motivada

Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos, mantendo-se a intranscendência, por não atender aos parâmetros legais (político, jurídico, social e econômico).

  • Direito Constitucional
  • Empregado de empresa pública
  • +5

19

MAI 2026

TSTAg-EDCiv-AIRR 0010302-67.2025.5.03.0143

Mgs- minas gerais administração e serviços sociedade anônima

Cinge-se a controvérsia em saber se comporta reforma o acórdão que determinou a reintegração do trabalhador, uma vez que a dispensa ocorreu sem observância dos requisitos regulamentares vigentes à época de sua contratação.

  • Direito do Trabalho
  • Mgs- minas gerais administração e serviços sociedade anônima
  • +4

18

MAI 2026

TSTEDCiv-Ag-AIRR 0010136-07.2020.5.03.0112

Empregado público: dispensa

Inexistente qualquer um dos vícios previstos nos artigos 897-A da CLT e 1.022 do CPC.

  • Direito Constitucional
  • Empregado público
  • +3

18

MAI 2026

TSTRRAg 0002299-45.2015.5.09.0002

Prescrição: diferenças salariais

No caso, o TRT manteve a sentença a qual considerou incidir a prescrição parcial à pretensão de diferenças salariais decorrentes da inobservância das promoções previstas no Plano de Cargos e Salário do Banestado, sucedido pelo Banco Itáu, ora recorrente,…

  • Direito Bancário
  • Prescrição
  • +5

14

MAI 2026

TSTEDCiv-ED-RR 424200-09.1999.5.09.0020

Empregado da companhia de desenvolvimento agropecuário do paraná

Discute-se a validade formal da dispensa imotivada do reclamante. O Tribunal Regional firmou entendimento de que a dispensa do reclamante foi formalmente válida , remanescendo o entendimento expresso na Orientação Jurisprudencial 247, I, da SDI-I desta Corte.

  • Direito Constitucional
  • Empregado da companhia de desenvolvimento agropecuário do paraná
  • +5

14

MAI 2026

TSTEDCiv-EDCiv-RR 10820-03.2015.5.18.0010

Empregado público: motivação do ato de dispensa

Não constatada a omissão, contradição, obscuridade ou erro material no julgado, nos termos dos arts. 897-A da CLT e 1.022 do CPC, impõe-se negar provimento aos embargos de declaração. Embargos de declaração conhecidos e desprovidos.

  • Direito Constitucional
  • Empregado público
  • +4

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