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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Presume-se o abandono de emprego se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

52 decisões

06

MAR 2025

TSTRR 100565-81.2016.5.01.0058

Justa causa –abandono de emprego não caracterizado

O Tribunal Regional afastou a justa causa aplicada à reclamante, por entender que não ficou caracterizada a intenção de abandono de emprego, visto que a reclamada tinha conhecimento de que a reclamante havia recebido alta previdenciária, mas não expediu…

  • Direito do Trabalho
  • Justa causa –abandono de emprego não caracterizado
  • +1

04

FEV 2025

TSTRR 1001362-17.2016.5.02.0442

Ademais, havendo decisão vinculante do E: corte

Diversamente do registrado na decisão agravada, a fundamentação do Recurso de Revista atende ao disposto no art. 896, § 1º-A, III, da CLT. Ademais, havendo decisão vinculante do E.

  • Direito Constitucional
  • Ademais, havendo decisão vinculante do E
  • +5

17

DEZ 2024

TSTAg-AIRR 10659-52.2019.5.15.0069

Ausência de retorno ao emprego após o término da licença previdenciária

Não merece provimento o agravo que não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática pela qual foi rejeitada a arguição de nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional, uma vez que a Corte de origem explicitou, de forma clara e…

  • Direito do Trabalho
  • Demanda contra o INSS
  • +5

04

DEZ 2024

TSTRRAg 804-77.2012.5.05.0035

Não configuração: julgamento ultra petita

Não constatada a alegada negativa de prestação jurisdicional, mostra-se inviável a pretensão recursal no tocante à violação dos artigos 93, IX, da CF, 832 da CLT e 489 do CPC. Agravo de instrumento conhecido e desprovido.

  • Direito Civil
  • Não configuração
  • +5

30

OUT 2024

TSTAg-RRAg 1000617-60.2022.5.02.0043

Justa causa

TRT reformou a sentença e converteu a despedida por justa causa em dispensa imotivada, ao concluir que a reclamada não produziu prova robusta do animus abandonandi .

  • Direito do Trabalho
  • Justa causa

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