Vínculo de emprego: dialética recursal

AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. VÍNCULO DE EMPREGO. SÚMULA 126 DO TST. DIALÉTICA RECURSAL. AUSÊNCIA. SÚMULA Nº 422, I, DO TST. INCIDÊNCIA I. A Súmula nº 422, I, do TST consagra a necessidade de a parte recorrente expor, de forma apropriada, as razões pelas quais entende que a decisão atacada merece ser reformada. Caso não as forneça, ou as apresente de forma insuficiente, ter-se-á por inadmissível o recurso, diante da ausência de dialética recursal. II. No caso vertente, a parte agravante não combate os fundamentos da decisão agravada, limitando-se a repisar questões fáticas, especialmente a releitura do contrato de prestação de serviço que identificaria a natureza do contrato mantido com a parte reclamada, na prestação de serviço, reforçando o teor decisório agravado de que o objetivo do recurso de revista se limita ao reexame do caderno probatório (Súmula 126 do TST). Portanto, ausente a dialética recursal, no particular. III. Agravo interno de que não se conhece.