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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

3.181 decisões

01

OUT 2025

TSTRRAg 327-84.2021.5.05.0020

Empresa brasileira de correios e telégrafos –ect

No caso dos autos , debate-se a alteração da cláusula 28 do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018, celebrado entre a ECT e o Sindicato da categoria profissional, por determinação de sentença normativa proferida pela SDC desta Corte Superior, que passou a…

  • Processo Civil
  • Empresa brasileira de correios e telégrafos –ect
  • +5

30

SET 2025

TSTAg-RRAg-RRAg 0000699-49.2022.5.11.0014

Empresa brasileira de correios e telégrafos: abono pecuniário de férias

A Súmula nº 51, I, do TST, que as cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. No mesmo sentido é o caput do art. 468 da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Empresa brasileira de correios e telégrafos
  • +5

30

SET 2025

TSTAg-AIRR 0000996-55.2022.5.07.0018

Auxílio-alimentação: natureza jurídica

Com relação à natureza salarial do auxílio-alimentação, tal como proferida, a decisão regional está em perfeita harmonia com a jurisprudência desta Corte, consubstanciada na OJ 413 da SBDI-1, segundo a qual "a pactuação em norma coletiva conferindo caráter…

  • Direito do Trabalho
  • Auxílio-alimentação
  • +2

30

SET 2025

TSTAIRR 0000159-72.2024.5.21.0007

Rito sumaríssimo: empresa brasileira de correios e telégrafos

Na hipótese, o Regional manteve a sentença que determinou o pagamento de abono pecuniário na forma de cálculo adotada anteriormente ao Memorando Circular 2316/2016-GPAR/CEGEP.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

30

SET 2025

TSTRR 1331-96.2014.5.03.0008

I –agravo de instrumento da reclamada: turma

STF no Tema 1.022 de Repercussão Geral, em Juízo de retratação, na forma do artigo 1.030, II, do CPC, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento para processar o Recurso de Revista, para melhor exame.

  • Direito Constitucional
  • I –agravo de instrumento da reclamada
  • +4

30

SET 2025

TSTAIRR 0000309-34.2024.5.05.0028

Rito sumaríssimo: abono pecuniário de férias

No caso, o TRT entendeu que a alteração da forma de cálculo do pagamento do abono pecuniário com a gratificação de férias pela ECT implicou em alteração contratual lesiva, nos termos do art. 468 da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +4

30

SET 2025

TSTRR 87-18.2012.5.03.0004

Turma: empregado público

STF no Tema 1.022 de Repercussão Geral, em Juízo de retratação, na forma do artigo 1.030, II, do CPC, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento para processar o Recurso de Revista, para melhor exame.

  • Direito do Trabalho
  • Turma
  • +5

25

SET 2025

TSTRR-Ag-AIRR 572-60.2021.5.10.0019

Adesão à nova estrutura salarial unificada: eSU 2008

O Tribunal Regional, ao deixar de reconhecer a validade da adesão do reclamante ao novo plano - ESU/2008 -, realizada por meio de negociação coletiva, com indenização compensatória, e o consequente efeito de renúncia aos planos anteriores, aparentemente…

  • Direito do Trabalho
  • Adesão à nova estrutura salarial unificada
  • +5

25

SET 2025

TSTAg-AIRR 450-13.2022.5.10.0019

Empresa brasileira de correios e telégrafos  ect

As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento (Súmula n° 51, I, do TST).

  • Direito do Trabalho
  • Empresa brasileira de correios e telégrafos  ect
  • +5

25

SET 2025

TSTAg-ED-AIRR 11902-56.2021.5.15.0038

Competência da justiça do trabalho: gratificação semestral

A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1), desta Corte Superior, manifestou-se no sentido de que a Justiça do Trabalho possui competência para examinar pedidos formulados diretamente contra o ex-empregador, versando acerca de direitos…

  • Direito do Trabalho
  • Competência da justiça do trabalho
  • +5

25

SET 2025

TSTAg-AIRR 10710-43.2017.5.03.0077

Competência da justiça do trabalho: supressão de anuênios

A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais desta Corte já fixou a competência da Justiça do Trabalho para examinar a pretensão de recolhimento das contribuições previdenciárias privadas, incidentes sobre as verbas trabalhistas deferidas na ação para…

  • Direito Constitucional
  • Competência da justiça do trabalho
  • +5

25

SET 2025

TSTRR 10029-42.2020.5.15.0010

Gratificação de produtividade: alteração legislativa

A controvérsia dos autos restringe-se à análise da suposta ilegalidade do congelamento do valor da gratificação de produtividade, instituída pela Lei Municipal nº 2.784/95, que previa reajustes anuais, posteriormente revogadas pela Lei Complementar Municipal…

  • Direito do Trabalho
  • Gratificação de produtividade
  • +2

25

SET 2025

TSTAg-AIRR 100727-34.2021.5.01.0080

Supressão: anuênios

Esta Corte Superior pacificou o entendimento de que o direito aos anuênios decorrente de previsão em cláusula contratual e norma interna adere ao contrato de trabalho e incorpora-se ao patrimônio jurídico do empregado, razão pela qual a sua supressão pelo…

  • Direito Constitucional
  • Supressão
  • +5

25

SET 2025

TSTAg-ED-AIRR 10461-60.2014.5.01.0075

Natureza jurídica: auxílio-alimentação

A Corte de origem não se pronunciou, de forma específica, sobre a percepção dos auxílios alimentação e cesta alimentação com caráter salarial à época da contratação e sobre a alegada alteração contratual lesiva.

  • Direito Constitucional
  • Natureza jurídica
  • +5

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