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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1022 do STF

Precedente qualificado

As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica, ainda que em regime concorrencial, têm o dever jurídico de motivar, em ato formal, a demissão de seus empregados concursados, não se exigindo processo administrativo. Tal motivação deve consistir em fundamento razoável, não se exigindo, porém, que se enquadre nas hipóteses de justa causa da legislação trabalhista.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

1.809 decisões

21

NOV 2024

TSTRRAg 1056-94.2017.5.05.0006

Assim, admite-se a transcendência econômica da causa

Em relação à transcendência econômica , esta Turma estabeleceu como referência, para o recurso de entidades que não possuam fins lucrativos , o valor fixado no artigo 852-A da CLT e, na hipótese dos autos, há elementos a respaldar a conclusão de que os…

  • Direito do Trabalho
  • Assim, admite-se a transcendência econômica da causa
  • +5

21

NOV 2024

TSTAg-ARR 2314-27.2012.5.02.0030

Rescisão contratual: sociedade de economia mista

O recurso de revista da reclamada foi conhecido em razão da decisão proferida pelo STF no RE 688267 - Tema 1.022 da tabela de repercussão geral -, em que se assentou que " as empresas públicas e sociedades de economia mista prestadoras de serviço público ou…

  • Direito do Trabalho
  • Rescisão contratual
  • +5

21

NOV 2024

TSTAg-AIRR 101080-57.2016.5.01.0013

Empregado de empresa pública e/ ou sociedade de economia mista

Não se desconhece que o STF, no recente julgamento do Tema 1022 da Repercussão Geral, fixou a seguinte tese jurídica: " As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica,…

  • Direito do Trabalho
  • Empregado de empresa pública e/ ou sociedade de economia mista
  • +5

21

NOV 2024

TSTAg-RR 1000607-14.2015.5.02.0317

Empresa pública e sociedade de economia mista: despedida imotivada

Conforme destacado na decisão agravada, a controvérsia destes autos gira em torno da exigência ou não de motivação do ato demissional de empregado de empresa pública, admitido após aprovação em concurso público.

  • Direito do Trabalho
  • Empresa pública e sociedade de economia mista
  • +3

21

NOV 2024

TSTAg-AIRR 101084-81.2016.5.01.0082

Empregado de empresa pública e/ ou sociedade de economia mista

Não se desconhece que o STF, no recente julgamento do Tema 1022 da Repercussão Geral, fixou a seguinte tese jurídica: " As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica,…

  • Direito do Trabalho
  • Empregado de empresa pública e/ ou sociedade de economia mista
  • +5

20

NOV 2024

TSTAg-AIRR 1001196-06.2016.5.02.0047

Dispensa imotivada: sociedade de economia mista

Esta Corte firmou entendimento, por meio do item I da OJ nº 247 da SBDI-1, no sentido de que a despedida de empregados de empresa pública e de Sociedade de economia mista, mesmo admitidos por concurso público, independe de ato motivado para sua validade.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa imotivada
  • +2

19

NOV 2024

TSTAIRR 141640-76.2001.5.01.0042

Dispensa imotivada de empregado de empresa pública

O Supremo Tribunal Federal, ao examinar o RE-688267 – leading case do Tema 1022 da Tabela de Repercussão Geral –da relatoria do Exmo.

  • Direito Constitucional
  • Dispensa imotivada de empregado de empresa pública
  • +5

19

NOV 2024

TSTRO 5007-11.2014.5.09.0000

Acórdão rescindendo que declarou válida a dispensa imotivada da reclamante

Supremo Tribunal Federal, ao julgar o Tema 1.022 da Tabela de Repercussão Geral, ampliou o dever de motivar as demissões de empregados públicos concursados de forma a abranger todas as empresas públicas e sociedades de economia mista.

  • Direito do Trabalho
  • Empregador ente da administração pública indireta
  • +4

19

NOV 2024

TSTRO 8994-50.2014.5.02.0000

Acórdão rescindendo que declarou válida a dispensa imotivada da reclamante

Supremo Tribunal Federal, ao julgar o Tema 1.022 da Tabela de Repercussão Geral, ampliou o dever de motivar as demissões de empregados públicos concursados de forma a abranger todas as empresas públicas e sociedades de economia mista.

  • Direito Civil
  • Empregador ente da administração pública indireta
  • +5

19

NOV 2024

TSTRO 91700-05.2010.5.03.0000

Acórdão rescindendo que declarou nula a dispensa imotivada do reclamante

Os autos retornaram a esta Subseção para análise de eventual exercício do juízo de retratação do acórdão proferido em contraste com a recente decisão do STF proferida no julgamento do tema de Repercussão Geral 1.022.

  • Direito do Trabalho
  • Empregador, ente da administração pública indireta
  • +5

19

NOV 2024

TSTRR 73200-82.2005.5.01.0302

Dispensa imotivada de empregado de sociedade de economia mista

O Supremo Tribunal Federal, ao examinar o RE-688267 – leading case do Tema 1022 da Tabela de Repercussão Geral – da relatoria do Exmo.

  • Direito Constitucional
  • Dispensa imotivada de empregado de sociedade de economia mista
  • +5

19

NOV 2024

TSTAg-AIRR 0010254-06.2017.5.03.0009

Administração indireta: empregado público

De início, saliente-se que o debate em tela não possui estrita aderência com a tese fixada no tema nº 1.022 de repercussão geral do STF, visto que o cerne da controvérsia não é a necessidade de motivação para a dispensa do empregado, mas sim a vinculação da…

  • Direito Constitucional
  • Administração indireta
  • +4

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