Ebserh: adicional de insalubridade

AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA REGIDO PELA LEI 13.467/2017. EBSERH. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. ADOÇÃO DO SALÁRIO BASE PELA EMPREGADORA. NORMA INTERNA. ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA. IMPOSSIBILIDADE. 1. O Tribunal Regional consignou que os documentos dos autos demonstram a adoção do salário base como base de cálculo do adicional de insalubridade, conforme previsto em regulamento interno da reclamada. Registrou, ainda, que os contracheques comprovam a adoção do salário base inclusive em período posterior à revogação da disposição do regulamento. 2 - A decisão do Tribunal Regional, nos termos em que proferida, está em consonância com a jurisprudência desta Corte de que, havendo a adoção do salário base como base de cálculo do adicional de insalubridade por liberalidade da empregadora, é indevida a alteração da base de cálculo para o salário mínimo, ainda que sob o pretexto de adequação à Súmula Vinculante 4 do STF, sob pena de alteração lesiva, vedada nos termos do art. 468 da CLT. Jurisprudência do TST. Agravo conhecido e não provido.