Indenização por danos extrapatrimoniais: dispensa abusiva

AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. INDENIZAÇÃO POR DANOS EXTRAPATRIMONIAIS. DISPENSA ABUSIVA. OCORRIDA UM DIA APÓS ENCAMINHAMENTO CIRÚRGICO. CANCELAMENTO DO PLANO DE SAÚDE. MATÉRIA FÁTICO-PROBATÓRIA. VALOR ARBITRADO. Discute-se a legalidade da dispensa de empregado em estado de saúde fragilizado, submetido a tratamento médico com prescrição cirúrgica, e a consequente responsabilização da empregadora por danos extrapatrimoniais. O eg. TRT registrou que o autor, após desenvolver quadro de dor crônica no ombro e sofrer acidente automobilístico durante o trabalho, teve prescrito procedimento cirúrgico ortopédico, sendo dispensado no dia seguinte, com o cancelamento do plano de saúde, sem encaminhamento ao INSS. Embora a perícia tenha afastado o nexo causal entre a patologia e as atividades laborais, a Corte Regional reconheceu a dispensa como abusiva, por ter ocorrido em contexto de vulnerabilidade física, com violação à dignidade da pessoa humana e à função social da empresa. O valor arbitrado a título de indenização por danos extrapatrimoniais (R$ 30.000,00) foi considerado compatível com os princípios da razoabilidade e proporcionalidade, não se revelando exorbitante ou irrisório, à luz da jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho e do Superior Tribunal de Justiça. Diante do óbice da Súmula nº 126 do TST, é inviável o reexame do conjunto fático-probatório para infirmar a conclusão regional acerca da configuração do dano moral e da responsabilidade da ré. Agravo conhecido e desprovido.