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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não tem direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

1.409 decisões

08

MAI 2025

TSTRR-AIRR 10173-37.2016.5.03.0027

Turno ininterrupto de revezamento: elastecimento por norma coletiva

Constatada violação do inciso XXVI do artigo 7º da Constituição da República, impõe-se o provimento do agravo a fim de prover o agravo de instrumento e determinar o processamento do recurso de revista. Agravo provido.

  • Direito do Trabalho
  • Turno ininterrupto de revezamento
  • +5

07

MAI 2025

TSTRR-Ag-Emb 0011173-42.2021.5.03.0142

Minutos residuais: tempo à disposição do empregador

Esta Corte Superior firmou posicionamento no sentido de considerar como período à disposição do empregador os minutos residuais gastos pelo empregado, antes e/ou após a jornada de trabalho diária, com as chamadas atividades preparatórias (troca de uniforme,…

  • Direito do Trabalho
  • Minutos residuais
  • +5

07

MAI 2025

TSTRR-RR 0011331-83.2023.5.03.0027

Turno ininterrupto de revezamento: elastecimento por norma coletiva

Constatada violação do inciso XXVI do artigo 7º da Constituição da República, impõe-se o provimento do agravo de instrumento e determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento a que se dá provimento.

  • Direito do Trabalho
  • Turno ininterrupto de revezamento
  • +3

02

MAI 2025

TSTRR 10125-95.2019.5.03.0149

CPC/2015: norma coletiva

Agravo de instrumento provido para determinar o processamento do recurso de revista, em face de haver sido demonstrada possível contrariedade à Súmula nº 423 do TST .

  • Processo Civil
  • CPC/2015
  • +5

02

MAI 2025

TSTRRAg 10864-48.2022.5.03.0057

Enquadramento sindical: norma coletiva aplicável

Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo de instrumento conhecido e não provido.

  • Direito Civil
  • Enquadramento sindical
  • +5

02

MAI 2025

TSTAIRR 10279-92.2019.5.03.0059

Turnos ininterruptos de revezamento: elastecimento de jornada por norma coletiva

Discute-se acerca da validade (ou não) da norma coletiva que ampliou a jornada de trabalho, em turnos ininterruptos de revezamento para 8 horas diárias e 44 horas semanais, com possibilidade de compensação de jornada pelo instituto do banco de horas.

  • Direito Constitucional
  • Turnos ininterruptos de revezamento
  • +5

02

MAI 2025

TSTAIRR 11169-18.2022.5.03.0094

Prorrogação da jornada em turnos ininterruptos de revezamento atividade insalubre

A controvérsia dos autos versa sobre a adoção e prorrogação da jornada turnos ininterruptos de revezamento (de seis para oito horas), o que afasta, de logo, a incidência do disposto no artigo 60, parágrafo único, da CLT, específico ao regime "12x36".

  • Direito Civil
  • Labor em minas e subsolo
  • +5

30

ABR 2025

TSTRR-Ag-RR 0000328-50.2017.5.05.0201

Banco de horas: adicional de turno

Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida (Súmula 422, I, do TST).

  • Direito do Trabalho
  • Banco de horas
  • +5

30

ABR 2025

TSTRR 1000931-49.2021.5.02.0040

Horas extras: turnos ininterruptos de revezamento

Constatado equívoco na decisão agravada, dá-se provimento ao agravo para determinar o processamento do agravo de instrumento.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras
  • +3

30

ABR 2025

TSTARR 1522-38.2015.5.17.0002

Prestação habitual de horas extras para além da oitava diária

A Suprema Corte ao apreciar o RE 1.476.596 – análise do caso da FCA FIAT CHRYSLER AUTOMÓVEIS BRASIL LTDA. -, firmou entendimento no sentido de que o " eventual descumprimento de cláusula de norma coletiva não é, de todo modo, fundamento para a sua invalidade…

  • Direito do Trabalho
  • Prestação habitual de horas extras para além da oitava diária
  • +5

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