Pular para o conteúdo
PortalJUSTIÇA

Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 152 do STF

Precedente qualificado

A transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho, em razão de adesão voluntária do empregado a plano de dispensa incentivada, enseja quitação ampla e irrestrita de todas as parcelas objeto do contrato de emprego, caso essa condição tenha constado expressamente do acordo coletivo que aprovou o plano, bem como dos demais instrumentos celebrados com o empregado.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

1.140 decisões

30

JUN 2025

TSTAR 1000855-10.2018.5.00.0000

Impugnação ao valor da causa: rejeita-se

A IN 31/2007 do TST prevê expressamente que o valor da causa da ação rescisória que visa desconstituir decisão da fase de conhecimento corresponderá, “no caso de procedência, total ou parcial, ao respectivo valor arbitrado à condenação”.

  • Direito do Trabalho
  • Impugnação ao valor da causa
  • +5

30

JUN 2025

TSTAR 1000594-45.2018.5.00.0000

Acórdão rescindendo transitado em julgado sob a vigência do CPC/2015

Trata-se de ação rescisória fundamentada no artigo 966, III, V e VIII, do CPC/2015, visando desconstituir acórdão proferido no âmbito desta Corte Superior, que manteve a condenação da então reclamada ao pagamento das diferenças salariais decorrentes dos…

  • Direito do Trabalho
  • Acórdão rescindendo transitado em julgado sob a vigência do CPC/2015
  • +4

30

JUN 2025

TSTAIRR 11218-34.2015.5.15.0009

Adesão a programa de desligamento voluntário: efeitos da quitação

Quanto à questão da adesão ao PDV, o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE 590.415, em 30/04/2015, fixou a seguinte tese de repercussão geral (Tema 152): "A transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho, em razão de adesão…

  • Direito Constitucional
  • Adesão a programa de desligamento voluntário
  • +5

30

JUN 2025

TSTAg-AR 1000199-87.2017.5.00.0000

Acórdão rescindendo transitado em julgado sob a vigência do CPC/73

Embora a presente ação rescisória tenha sido ajuizada após o advento do CPC/2015, o pedido de corte rescisório é direcionado contra acórdão transitado em julgado quando ainda vigente o CPC/1973.

  • Direito do Trabalho
  • Acórdão rescindendo transitado em julgado sob a vigência do CPC/73
  • +5

30

JUN 2025

STFRcl 79.962 AgR

Alegado descumprimento da decisão proferida no recurso extraordinário com agravon

Agravo regimental na reclamação. constitucional. processual civil. alegado descumprimento da decisão proferida no recurso extraordinário com agravon. 1.121.633-rg e no recurso extraordinário n. 590.415-rg, temas 1.046 e 152 da repercussão geral:…

  • Direito Constitucional
  • Aplicação da sistemática da repercussão geral

27

JUN 2025

TSTAg-AIRR 10486-06.2019.5.18.0017

Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017

O cerne da controvérsia gira em torno da eficácia da quitação dada pelo empregado pela adesão ao Plano de Adesão à Aposentadoria –PAE quando inexistente previsão em norma coletiva.

  • Direito do Trabalho
  • Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

27

JUN 2025

TSTAIRR 1000006-49.2021.5.02.0009

Homologação de acordo extrajudicial: quitação das parcelas do contrato de trabalho

Como regra geral, revela-se ofensiva à autoridade da ratio do precedente estabelecido no RE 590.415 (Tema nº 152 da Tabela de Repercussão Geral do STF) a homologação de transação extrajudicial que, não prevista em plano de demissão voluntária negociada em…

  • Direito Civil
  • Homologação de acordo extrajudicial
  • +3

27

JUN 2025

TSTAg-AIRR 1000380-18.2022.5.02.0466

Adesão a programa de desligamento voluntário: efeitos da quitação

O Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE 590.415, em 30/04/2015, fixou a seguinte tese de repercussão geral (Tema 152): "A transação extrajudicial que importa rescisão do contrato de trabalho, em razão de adesão voluntária do empregado a plano de…

  • Direito do Trabalho
  • Adesão a programa de desligamento voluntário
  • +5

26

JUN 2025

TSTE-ED-RR 17500-53.2011.5.21.0012

Diferenças de complementação da remuneração mínima por nível e regime

A c. primeira Turma conheceu do recurso de revista do reclamante, por divergência jurisprudencial, e, no mérito, deu-lhe provimento para determinar que o cálculo da parcela "Complemento da RMNR" seja efetuado sem a inclusão dos adicionais previstos em lei e…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças de complementação da remuneração mínima por nível e regime
  • +5

26

JUN 2025

TSTEmb-Ag-RR 829-15.2011.5.20.0001

Diferenças de complementação da remuneração mínima por nível e regime –rmnr

Segunda Turma manteve a decisão por meio da qual se negou provimento ao recurso de revista do reclamante ao fundamento de que " o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE 1.251.927/RN, transitado em julgado em 1º/3/2024, com relatoria do Ministro…

  • Direito do Trabalho
  • Cálculo da complementação da rmnr
  • +5

26

JUN 2025

TSTE-ED-RR 925-15.2011.5.20.0006

Diferenças de complementação da remuneração mínima por nível e regime –rmnr

Quarta Turma conheceu do recurso de revista do reclamante quanto, por divergência jurisprudencial e, no mérito, deu-lhe provimento para determinar que o Complemento da RMNR resulte da diferença entre a RMNR e o salário básico com acréscimo das vantagens…

  • Direito do Trabalho
  • Cálculo da complementação da rmnr
  • +5

26

JUN 2025

TSTE-ED-RR 1085-43.2011.5.20.0005

Diferenças de complementação da remuneração mínima por nível e regime –rmnr

Sétima Turma conheceu do recurso de revista do reclamante, por divergência jurisprudencial, e, no mérito, deu-lhe provimento para condenar a reclamada ao pagamento de diferenças do "Complemento da RMNR", pelo reconhecimento de que não é dedutível o adicional…

  • Direito do Trabalho
  • Cálculo da complementação da rmnr
  • +5

Cookies e privacidade

Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.