I - Independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; II - O pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; III - Havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC).
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Na hipótese, o Tribunal Regional consignou que "a reclamada comprovou que o reclamante, que exercia a função de motorista de ônibus, desrespeitou o sinal vermelho e atingiu uma senhora que atravessava na faixa de pedestre (fl. 472 - 2min37seg a 2min44seg).
Interposto o recurso de revista sob a égide da Lei n. 13.015/2014, independentemente das matérias tratadas no recurso, a parte recorrente deve transcrever precisamente o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia,…
O Tribunal Pleno desta Corte Superior, em 14/10/2024, no julgamento do Tema Repetitivo 21 (IncJulgRREmbRep - 277-83.2020.5.09.0084), firmou entendimento de que, mesmo após a vigência da Lei n. 13.467/2017, o trabalhador que recebe salário superior ao fixado…
O Tribunal Pleno desta Corte aprovou, nos autos do IncJulgRREmbRep nº 277-83.2020.5.09.0084 (Tema 21), o seguinte precedente jurídico: “I - independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça…
O Tribunal Regional assentou que não há disposição normativa coletiva prevendo jornada de oito horas diárias para empregados submetidos a turno ininterrupto de revezamento; e restou demonstrada a sobrejornada superior a oito horas.
Os embargos declaratórios foram opostos com nítido objetivo de se obter reavaliação do conjunto probatório, invocando-se declarações testemunhais que, ao ver do embargante, teriam o condão de desmerecer a conclusão valorativa exercida pela Corte Regional,…
Na hipótese, o Tribunal Regional, soberano no substrato fático-probatório dos autos, manteve a sentença por concluir que o autor desempenhava função de confiança bancária do art. 224, § 2º, da CLT.
Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido.
Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo interno conhecido e não provido, por ausência de transcendência da causa.
O acórdão recorrido teve por fundamento os elementos probatórios presentes no feito, sobretudo os documentos referentes às eleições pela assembleia geral, prevalecendo a tese de que o reclamante, eleito Diretor Industrial, submetia-se às regras de direito…
A presente controvérsia se amolda tese fixada pelo Superior Tribunal de Justiça, no julgamento dos Recursos Especiais Repetitivos REsp nº 1778938/SP e REsp 1740397/RS, julgados em 28/10/2020 (Tema 1021), da Relatoria do Ministro Antônio Carlos Ferreira, que…
No caso dos autos, em relação aos temas da nulidade por negativa de prestação jurisdicional, da incompetência da Justiça do Trabalho e da prescrição, o recurso de revista patronal não atende a nenhum dos requisitos do art. 896-A, caput e § 1º, da CLT, uma…
Processo Civil
A) agravo de instrumento em recurso de revista do banco reclamado
Em 11/11/2017, entrou em vigor a Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), que inseriu o parágrafo 4º ao art. 790 da CLT.
Direito Constitucional
Justiça gratuita
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