I - Independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça gratuita aos litigantes que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, conforme evidenciado nos autos; II - O pedido de gratuidade de justiça, formulado por aquele que perceber salário superior a 40% (quarenta por cento) do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social, pode ser instruído por documento particular firmado pelo interessado, nos termos da Lei nº 7.115/83, sob as penas do art. 299 do Código Penal; III - Havendo impugnação à pretensão pela parte contrária, acompanhada de prova, o juiz abrirá vista ao requerente do pedido de gratuidade de justiça, decidindo, após, o incidente (art. 99, § 2º, do CPC).
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Extrai-se do acórdão regional que a jornada laboral do reclamante era de 44 horas semanais, sendo certo que apenas o domingo era considerado como dia de repouso semanal remunerado.
O Tribunal Pleno desta Corte aprovou, nos autos do IncJulgRREmbRep nº 277-83.2020.5.09.0084 (Tema 21), o seguinte precedente jurídico: “I - independentemente de pedido da parte, o magistrado trabalhista tem o poder-dever de conceder o benefício da justiça…
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA O Tribunal Pleno desta Corte Superior Trabalhista aprovou, nos autos do IncJulgRREmbRep nº 277-83.2020.5.09.0084 (Tema 21), o seguinte precedente jurídico: “I - independentemente de pedido da parte, o magistrado…
O Tribunal Regional manteve a decisão primária, que concedera os benefícios da justiça gratuita aos reclamantes, concluindo que, em que pese suas remunerações serem superiores a 40% do limite máximo dos benefícios do RGPS, firmaram declaração de…
A decisão regional considerou inválido o sistema de compensação de jornada adotado pela empresa, com base na ausência de previsão em norma coletiva para a categoria profissional do reclamante e na distinção entre o regime administrativo e o de turnos.
No caso, observa-se que a parte não atendeu aos requisitos previstos no art. 896, § 1º-A, I, III e IV, da CLT, uma vez que alegou negativa de prestação jurisdicional, mas não indicou os trechos das razões dos embargos de declaração opostos no TRT, tampouco…
No caso, a decisão regional está em consonância com a jurisprudência reiterada no âmbito da Subseção I Especializada em Dissídios individuais, bem como das Turmas do TST, no sentido de que a adesão espontânea de empregado da CEF à Estrutura Salarial…
O debate jurídico que emerge do presente processo diz respeito à interpretação do art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT, com a redação dada pela Lei 13.467/17, que estabelece novas regras para a concessão da gratuidade de justiça no Processo do Trabalho.
O TST, mesmo depois da vigência da Lei n.º 13.467/2017, entende suficiente, para a concessão da justiça gratuita à pessoa física, a simples declaração de hipossuficiência econômica firmada pela parte (ou procurador com poderes específicos) de que não pode…
Ficou demonstrado o desacerto da decisão monocrática que negou provimento ao agravo de instrumento. Agravo provido para prosseguir no exame do agravo de instrumento.
Não ficou demonstrado o desacerto da decisão monocrática que negou provimento ao agravo de instrumento, não obstante os esclarecimentos prestados. Agravo não provido.
O debate jurídico que emerge do presente processo diz respeito à interpretação do art. 790, §§ 3º e 4º, da CLT, com a redação dada pela Lei 13.467/17, que estabelece novas regras para a concessão da gratuidade de justiça no Processo do Trabalho.
Direito do Trabalho
A mudança foi clara e a súmula restou superada pela reforma laboral
PREJUDICADA A ANÁLISE DE TRANSCENDÊNCIA Em Agravo de Instrumento, a Reclamada aponta que os cartões de ponto refletem a real jornada do Reclamante, inclusive quanto ao intervalo intrajornada, nos termos do art. 74, § único da CLT, deixando de impugnar os…
Quanto ao tópico das horas extras decorrentes da extrapolação da jornada de trabalho por empregado que realiza atividades externas compatíveis com fixação de horário e controle, verifico que o Regional é categórico ao declarar que o conjunto probatório…
O debate sobre os requisitos para o deferimento da justiça gratuita detém transcendência jurídica, nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT.
Direito do Trabalho
Interposto sob a égide da lei 13.467/2017
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