Empregado aposentado: plano de saúde decorrente da relação de trabalho

AGRAVOS INTERNOS. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. EMPREGADO APOSENTADO. PLANO DE SAÚDE DECORRENTE DA RELAÇÃO DE TRABALHO. COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO . PRESCRIÇÃO APLICÁVEL . Quanto ao tema " competência da Justiça do Trabalho - plano de saúde decorrente da relação de emprego " , verifica-se que o Tribunal Regional de origem entendeu que a Justiça do Trabalho não é competente para processar e julgar a demanda, sob o fundamento de que, " a competência desta Especializada está restrita aos casos em que o plano de saúde foi instituído em contrato de trabalho, convenção ou acordo coletivo, o que não é a hipótese dos autos, conforme o Regulamento supra referido " e decidiu " a competência desta Especializada está restrita aos casos em que o plano de saúde foi instituído em contrato de trabalho, convenção ou acordo coletivo, o que não é a hipótese dos autos, conforme o Regulamento supra referido" (fl.2332). Contudo, conforme registrado de forma irrepreensível pela decisão agravada, a tese adotada pela Corte Regional se encontra em dissonância com a jurisprudência desta Corte Superior no sentido de que a Justiça do Trabalho detém competência para processar e julgar demandas que versem sobre plano de saúde decorrente da relação de emprego, ainda que administrado por entidade de previdência privada instituída pela empregadora. Precedentes. Nesse contexto, a questão da prescrição não pode ser examinada nesta instância extraordinária, uma vez que a matéria ainda não foi apreciada pelo Tribunal Regional, sob pena de supressão de instâncias. Agravos internos a que se nega provimento.