A parcela paga habitualmente com a finalidade de remunerar o atingimento de metas ou a produtividade do empregado possui natureza salarial e repercute no repouso semanal remunerado?
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
De início, reitere-se que, no caso concreto, não se discute a validade ou não de norma coletiva que limita ou restringe direito trabalhista não assegurado na Constituição Federal (Tema 1046).
Direito do Trabalho
Prolação de julgamento pela técnica da motivação relacional
O Tribunal Regional, soberano na análise do conjunto fático-probatório, consignou que a parcela denominada “premiação” estava vinculada ao atingimento de metas individuais e coletivas, com variação no pagamento, enquadrando-a na hipótese do art. 457, §§ 2º e…
Direito do Trabalho
Natureza jurídica da parcela denominada “premiação”
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