TSTAg-RRAg 1001386-50.2019.5.02.0374
Jornada fixa de 8 horas: norma coletiva
- Processo Civil
- Direito do Trabalho
- Jornada fixa de 8 horas
- Norma coletiva
- Salário por Equiparação / Isonomia
- Assistência Judiciária Gratuita
- Turno Ininterrupto de Revezamento
- Honorários Advocatícios
Ementa
I - AGRAVO. RECURSO DE REVISTA COM AGRAVO INTERPOSTO PELO RECLAMANTE TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. JORNADA FIXA DE 8 HORAS. NORMA COLETIVA. IMPOSSIBILIDADE DE REEXAME DO CONJUNTO FÁTICO-PROBATÓRIO (SÚMULA 126/TST). 1. Embora esta Corte tenha firmado entendimento de que a alternância de turnos em intervalo quadrimestral não descaracteriza, por si só, o regime de turno ininterrupto de revezamento, no caso concreto o Tribunal Regional consignou que a jornada original do reclamante foi alterada para jornada fixa de 8 horas, por força de norma coletiva, cuja cláusula vem sendo reiteradamente renovada, dado fático insuscetível de revisão (Súmula 126/TST). 2. Acrescente-se ainda que não há nos autos qualquer elemento que indique o habitual descumprimento da jornada de 8 horas prevista em norma coletiva. Nesse cenário, ausentes fundamentos aptos a infirmar a decisão agravada, impõe-se a negativa de provimento ao agravo. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento. II - AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMADA EQUIPARAÇÃO SALARIAL –PARADIGMA BENEFICIADO POR DECISÃO JUDICIAL – AUSÊNCIA DE VANTAGEM DE NATUREZA PERSONALÍSSIMA –SÚMULA 6, VI, DO TST –INCIDÊNCIA DA SÚMULA 126 DO TST 1. O Tribunal Regional, instância soberana na análise do conjunto fático-probatório, manteve a sentença que deferiu ao reclamante o direito à equiparação salarial, ao constatar o exercício de mesmas funções atribuídas ao paradigma. 2. Conforme trecho transcrito nas razões recursais, em estrita observância ao art. 896, § 1º-A, I, da CLT, a Corte de origem destacou que a diferença salarial decorre de decisão judicial proferida em favor do paradigma, o que, à luz da Súmula 6, inciso VI, do TST, não configura vantagem de natureza personalíssima apta a afastar o direito à equiparação. Alterar esse entendimento demandaria o reexame de fatos e provas, providência vedada nesta instância recursal extraordinária, nos termos da Súmula 126 do TST, cujo teor impede o processamento do recurso de revista, inclusive quanto à alegada violação de preceito constitucional. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento.
Decisão
Acordam os Ministros por unanimidade, conhecer dos agravos e, no mérito, negar-lhes provimento.
Indexação
Salário por Equiparação / Isonomia; Assistência Judiciária Gratuita; Turno Ininterrupto de Revezamento; Honorários Advocatícios