Pular para o conteúdo
PortalJUSTIÇA
Jurisprudências

TSTRRAg-AIRR 21754-76.2016.5.04.0203

Adicional de periculosidade: equiparação salarial

  • Direito do Trabalho
  • Adicional de periculosidade
  • Equiparação salarial
  • Abastecimento de empilhadeira
  • Troca de cilindros inflamáveis
  • Nr 16 do mte
  • Adicional de Insalubridade

Ementa

I - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA RECLAMADA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SEM OBSERVÂNCIA DOS INCISOS I E III DO §1º-A DO ARTIGO 896 DA CLT. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. Nega-se provimento ao agravo de instrumento quando não demonstrada a viabilidade do processamento do recurso de revista. No caso concreto, a parte transcreveu nas razões do recurso de revista denegado trecho insuficiente à demonstração do prequestionamento da matéria controvertida. Agravo de instrumento a que se nega provimento. II - AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMANTE - EQUIPARAÇÃO SALARIAL - DECISÃO MONOCRÁTICA FUNDADA NO ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. RECURSO QUE NÃO ATACA OS FUNDAMENTOS DA DECISÃO RECORRIDA. SÚMULA 422, I, DO TST. Não se conhece do agravo de instrumento, por inobservância do princípio da dialeticidade, quando as alegações da parte não impugnam os fundamentos da decisão denegatória, nos termos em que foi proferida. Agravo de instrumento de que não se conhece. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. ABASTECIMENTO DE EMPILHADEIRA. TROCA DE CILINDROS INFLAMÁVEIS. GLP. NR 16 DO MTE. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Constatada possível contrariedade à Súmula 364 do TST, merece provimento o agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento a que se dá provimento. III - RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELO RECLAMANTE - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. ABASTECIMENTO DE EMPILHADEIRA. TROCA DE CILINDROS INFLAMÁVEIS. GLP. NR 16 DO MTE. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. O Tribunal Regional negou o direito ao adicional de periculosidade ao reclamante, sob o fundamento de que a troca de cilindros de GLP, realizada cerca de duas vezes por mês, configuraria contato eventual ou de tempo extremamente reduzido, conforme a segunda parte da Súmula 364, I, do TST. Entretanto, a jurisprudência consolidada desta Corte Superior, ao interpretar o artigo 193 da CLT, reconhece o direito ao adicional de periculosidade não apenas ao empregado exposto permanentemente, mas também àquele que, de forma intermitente, está sujeito a condições de risco, sendo indevido apenas quando o contato é eventual ou ocorre em tempo extremamente reduzido a ponto de neutralizar o risco. No caso concreto, a troca de cilindros de GLP, ainda que não fosse diária, envolve contato intermitente com agente inflamável, caracterizando exposição a risco acentuado, independentemente da frequência, uma vez que o perigo de explosão é constante no manuseio de inflamáveis. A situação atrai a aplicação da primeira parte da Súmula 364, I, do TST, que assegura o pagamento do adicional de periculosidade ao trabalhador exposto a tais condições. Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento.

Decisão

Acordam os Ministros por unanimidade: I - negar provimento ao agravo de instrumento interposto pela reclamada; II - dar provimento ao agravo de instrumento interposto pelo reclamante apenas quanto ao tema "ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. ABASTECIMENTO DE EMPILHADEIRA. TROCA DE CILINDROS INFLAMÁVEIS. GLP. NR 16 DO MTE" para mandar processar o recurso de revista no aspecto; e III - conhecer do recurso de revista interposto pelo reclamante por contrariedade à Súmula 364, I, do TST e, no mérito, dar-lhe provimento para condenar a reclamada ao pagamento doadicional de periculosidade e reflexos decorrentes. Inalterado o valor da condenação para fins recursais.

Indexação

Adicional de Insalubridade; Adicional de Periculosidade; Salário por Equiparação / Isonomia

Cookies e privacidade

Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.