Rescisão indireta –não configurada –diferenças salariais

AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. RESCISÃO INDIRETA –NÃO CONFIGURADA –DIFERENÇAS SALARIAIS. A Corte Regional, soberana na análise do conjunto fático-probatório dos autos, a teor da Súmula nº 126 do TST, foi expressa no sentido de que não restou comprovada a falta grave por parte da empregadora. Restou consignado, no acórdão regional, que " O não pagamento de diferenças salariais ao Autor não se reveste de gravidade suficiente a ensejar o rompimento do contrato de trabalho ", sendo que " A situação diz respeito a questão acessória ao contrato, que poderia ser solucionada judicialmente, sem necessidade de rescisão contratual, e não configura falta grave do empregador ". Nesse passo, para se chegar à conclusão que quer o reclamante no sentido de que restou configurada falta grave empresarial, necessário seria o reexame do conjunto fático-probatório dos autos, procedimento vedado pela já citada Súmula nº 126 do TST. Julgados. Agravo interno a que se nega provimento.