TSTAIRR 856-86.2022.5.12.0016
Publicação na vigência da lei nº 13.467/2017: vacinação
- Direito do Trabalho
- Publicação na vigência da lei nº 13.467/2017
- Vacinação
- Covid-19
- Recusa injustificada do empregado
- Justa causa configurada
- Multa convencional
Ementa
AGRAVO DE INSTRUMENTO INTERPOSTO PELA PARTE RECLAMANTE. ACÓRDÃO REGIONAL. PUBLICAÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. 1. VACINAÇÃO. COVID-19. RECUSA INJUSTIFICADA DO EMPREGADO. JUSTA CAUSA CONFIGURADA. 2. MULTA CONVENCIONAL. AUSÊNCIA DE DESCUMPRIMENTO DA NORMA COLETIVA. INDEVIDO O PAGAMENTO. TRANSCENDÊNCIA. NÃO RECONHECIMENTO. I. Cuida-se de pretensão recursal que não ultrapassa a esfera individual disponível da parte recorrente e não é possível reconhecer a transcendência da questão jurídica debatida em nenhum dos seus aspectos: no político, não se detecta contrariedade a súmulas, orientações jurisprudenciais ou precedentes de observância obrigatória; no jurídico, não se requer a interpretação de lei nova ou de questão não pacificada; no econômico, o valor da causa ou da pretensão recursal não se qualifica como elevado para a caracterização da transcendência por este vetor; e, no social, não se busca a preservação de direitos sociais constitucionais supostamente violados de forma intolerável. II. Agravo de instrumento de que se conhece e a que se nega provimento.
Decisão
Acordam os Ministros à unanimidade, conhecer do agravo de instrumento e, no mérito, negar-lhe provimento. Custas processuais inalteradas.
Indexação
Justa Causa / Falta Grave; Multa Convencional