Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: sistema de remuneração variável

AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. INTERPOSIÇÃO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. SISTEMA DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL. DIFERENÇAS. O Tribunal Regional concluiu pelo deferimento de diferenças salariaisa título de Sistema de Remuneração Variável, em razão da inércia da reclamada de juntar os documentos necessários para a aferição de diferenças da aludida parcela, salientando que a reclamada não se desincumbiu de comprovar o fato obstativo do direito do reclamante e invocando o art. 818, II, da CLT. Tal conclusão deixa claro que a matéria em debate é infraconstitucional, o que, de plano, afasta a possibilidade de ofensa direta e literal ao art. 5.º, II, da Constituição Federal. Eventual violação somente se daria de forma reflexa, o que não viabiliza o trânsito do Recurso de Revista. Não demonstrada a transcendência do Recurso de Revista por nenhuma das vias do art. 896-A da CLT. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. HORAS EXTRAS. ENQUADRAMENTO NO ART. 224, § 2.º, DA CLT. SÚMULAS N.os 102, I, E 126 DO TST . No caso, a Corte de origem, com lastro nos elementos probatórios, especialmente na prova testemunhal, concluiu que o reclamante não se enquadrava no art. 224, § 2.º, da CLT, mantendo a sentença quanto às horas extras a partir da 6.ª diária. Assim, somente mediante o reexame de fatos e provas seria possível enquadrar o reclamante na exceção do art. 224, § 2.º, da CLT, o que é vedado pelas Súmulas 102, I, e 126 do TST. Não demonstrada a transcendência do Recurso de Revista por nenhuma das vias do art. 896-A da CLT. Agravo conhecido e não provido .