Equiparação salarial

AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. REGIDO PELA LEI 13.467/2017. EQUIPARAÇÃO SALARIAL. SÚMULAS 6, VIII, E 126 DO TST. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA NA DECISÃO AGRAVA. 1. Caso em que o Tribunal Regional, com amparo nas provas dos autos, registrou que restou demonstrada a identidade das atividades prestadas pelo Reclamante e pelo paradigma a favor da demandada. Logo, somente com o revolvimento de provas seria possível conclusão diversa, expediente vedado nesta instância extraordinária, ante o óbice da Súmula 126/TST. 2. Ademais, nos termos da Súmula 6, VIII, do TST, que em seu item VIII dispõe " É do empregador o ônus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial .". Emerge do acórdão regional que a Demandada não se desvencilhou do ônus de comprovar qualquer fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do Autor . 3. Nesse contexto, incidem as Súmulas 6, VIII, e 126/TST como óbices ao processamento da revista. Decisão agravada mantida com acréscimo de fundamentação. Agravo não provido, com acréscimo de fundamentação.