Trabalho externo: ausência de autonomia quanto à jornada

AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017. TRABALHO EXTERNO – AUSÊNCIA DE AUTONOMIA QUANTO À JORNADA – POSSIBILIDADE DE CONTROLE PELO EMPREGADOR – HORAS EXTRAS DEVIDAS – ÓBICE DA SÚMULA 126 DO TST. O regional noticiou que “Verifica-se do contrato de trabalho do autor (fls. 256) que, embora se trate de ajuste para o labor em atividade externa, há previsão de labor das 9h às 18h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação e jornada de 40h semanais”, que “Em audiência, o preposto confirmou a existência de fiscalização pois como bem pontuou a origem "o preposto admitiu que "o reclamante se reportava ao gerente regional quando precisava chegar mais tarde ou deixar mais cedo o trabalho" (fl. 584)”. Concluiu, assim, que “os empregados ocupantes da função desempenhada pelo reclamante não detinham total autonomia quanto ao horário de trabalho”. Conforme se constata da decisão recorrida, a partir do quadro fático delineado pelo TRT, o tema em análise encontra óbice na Súmula nº 126 do TST. Isso porque, para se chegar à conclusão diversa, necessário seria revolver o acervo probatório, o que é defeso nesta instância extraordinária. Aplica-se o óbice da Súmula nº 126 do TST. Adota-se, ademais, o teor restritivo do artigo 896, § 7º, da CLT e da Súmula 333 do TST. Agravo interno não provido.