Nulidade da dispensa discriminatória

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA PARTE RECLAMANTE. NULIDADE DA DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. O Tribunal Regional, com base na prova pericial, consignou que as doenças ventiladas pela reclamante como ensejadoras de uma dispensa discriminatória não ocorreram ou não tinham qualquer relação com o acidente sofrido ou com as atividades laborais nas quais se ativava a obreira. Ressaltou, ainda, que o acidente do trabalho não deixou quaisquer sequelas e que a reclamante encontrava-se, no momento da dispensa, capacitada para o labor, já tendo recebido alta do ortopedista e deixado a fisioterapia. Ademais, não se vislumbra dispensa discriminatória in casu , já que as doenças das quais é portadora a reclamante não proporcionam estigma social, destacando-se, ainda, a ausência de provas de que a dispensa ocorreu em razão das patologias das quais é portadora a obreira. Logo, para solucionar a controvérsia de maneira favorável à tese obreira no sentido de que sua dispensa seria discriminatória ou que era portadora de estabilidade no momento em que desligada, seria necessário o revolvimento de fatos e provas, o que é vedado nesta esfera recursal, à luz da Súmula nº 126 do TST. Agravo de instrumento conhecido e não provido.