Competência da justiça do trabalho: empregado público

RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/17. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. EMPREGADO PÚBLICO. DIFERENÇAS SALARIAIS. PROGRESSÕES POR ANTIGUIDADE. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. PARCELA DE NATUREZA TRABALHISTA. TEMA 1.143 DA TABELA DE REPERCUSSÃO GERAL DO STF. DISTINGUISHING. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA. A controvérsia envolve possível distinguishing frente à tese firmada pelo STF no tema 1.143 da tabela de repercussão geral, circunstância apta a configurar a transcendência jurídica, nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT. O Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE 1288440 (Tema 1.143), firmou tese no sentido de que "a Justiça Comum é competente para julgar ação ajuizada por servidor celetista contra o Poder Público, em que se pleiteia parcela de natureza administrativa". Na situação dos presentes autos, o reclamante pleiteia diferenças salariais decorrentes da aplicação do Plano de Cargos e Salários instituído pela própria reclamada. Impende ressaltar que não se verifica, a partir do acórdão regional, que o Plano de Cargos e Salários em discussão tenha fundamento em portaria administrativa da reclamada ou em lei municipal ou estadual específica, o que evidencia a natureza trabalhista da parcela em discussão, nos termos do artigo 461, §§ 2º e 3º, da CLT. Trata-se, portanto, de pretensão fundada na relação de emprego existente entre as partes, e não de pedido de natureza administrativa, razão pela qual a controvérsia se insere na competência material da Justiça do Trabalho. Assim, não há falar em aderência à tese jurídica do STF firmada no Tema 1.143 de Repercussão Geral, ante a inequívoca natureza trabalhista da parcela postulada. Recurso de revista conhecido e provido.