TSTEDCiv-Ag-AIRR 71-85.2021.5.23.0006
Negativa de prestação jurisdicional: ilegitimidade ativa da entidade sindical
- Direito do Trabalho
- Negativa de prestação jurisdicional
- Ilegitimidade ativa da entidade sindical
- Omissão não configurada
- Movimentação de pessoal
- Conflito aparente entre norma interna e cláusula de edital de concurso
- Prevalência da norma mais benéfica
Ementa
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO OPOSTOS PELO BANCO DO BRASIL 1 - NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. ILEGITIMIDADE ATIVA DA ENTIDADE SINDICAL. TEMAS NÃO DEVOLVIDOS EM AGRAVO. OMISSÃO NÃO CONFIGURADA. Considerando que o agravo objeto do acórdão embargado impugnou a decisão apenas no que se refere à questão de fundo ("alteração contratual - movimentação de pessoal"), não se verifica vício na fundamentação do julgado pela ausência de pronunciamento sobre "negativa de prestação jurisdicional" e "ilegitimidade ativa", por ausência de devolutividade destes temas. Embargos de declaração conhecidos e não providos. 2 - MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL. CONFLITO APARENTE ENTRE NORMA INTERNA E CLÁUSULA DE EDITAL DE CONCURSO. PREVALÊNCIA DA NORMA MAIS BENÉFICA. AUSÊNCIA DE OMISSÃO. A argumentação acerca da "cláusula de transferibilidade", presente em edital de concurso e em norma interna do reclamado, foi apreciada sob a ótica da proteção ao trabalhador e da aplicação da Súmula 51 do TST, que limita o alcance das alterações normativas para contratos vigentes. Igualmente, a questão do princípio da legalidade foi ponderada em face das garantias contratuais dos empregados. A alegada contradição interna não se configura, pois a decisão reconheceu a existência de previsão de transferência em norma editalícia, mas aplicou a Súmula 51, I, do TST para resguardar condição mais benéfica prevista em norma interna vigente ao tempo do concurso público. Acerca da questão, assentou-se a tese explícita de que, "ainda que se verifique a existência de previsão em edital e cláusula contratual prevendo a possibilidade de transferência, tal prerrogativa deve ser conjugada com a regulamentação vigente na empresa". Tal fundamento mostra-se coerente com a premissa inerente à existência de direito adquirido dos empregados admitidos sob a vigência de norma interna mais benéfica, em consonância com a vedação de alterações contratuais lesivas. Eventual contrariedade da parte quanto à conclusão adotada por esta 2ª Turma recai sobre a questão meritória, cuja revisão não se viabiliza pela via dos embargos de declaração, a teor dos arts. 1.022 do CPC e 897-A da CLT. Embargos de declaração conhecidos e não providos.
Decisão
Acordam os Ministros por unanimidade, conhecer dos embargos de declaração e, no mérito, negar-lhes provimento.