Compensação de jornada: banco de horas

AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017. COMPENSAÇÃO DE JORNADA. BANCO DE HORAS. VALIDADE DOS REGISTROS DE PONTO. PRESTAÇÃO DE HORAS EXTRAS HABITUAIS. CONTRATO DE TRABALHO FIRMADO NA VIGÊNCIA DA LEI N° 13.467/2017. TEMA 23 DA TABELA DE RECURSOS DE REVISTA REPETITIVOS. TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA. O debate detém transcendência jurídica, nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT. No caso, o Regional considerou válidos os registros de ponto apresentados pela reclamada e manteve o indeferimento das horas extras pleiteadas sob o fundamento de que "Sendo válidos os cartões de ponto, é certo que não consta dos autos nenhum elemento capaz de invalidar o banco de horas comprovada e regularmente praticado. Ademais, o banco de horas validamente instituído por meio de norma coletiva não é descaracterizado pela realização de horas extras, ainda que habituais" . O contrato de trabalho da parte reclamante vigorou de 04/12/2020 a 05/07/2022, logo foi firmado sob a vigência da Lei 13.467/2017, a qual acresceu a seguinte disposição no art. 59-B, parágrafo único, da CLT: "A prestação de horas extras habituais não descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas" . Nesse contexto, sob a ótica do critério político para exame da transcendência o acórdão regional está em consonância com decisão vinculante do Tribunal Pleno do TST que, em julgamento ocorrido no dia 25/11/2024, ao apreciar o processo IncJulgRREmbRep nº 528-80.2018.5.14.0004, correspondente ao Tema 23 da Tabela de Recursos de Revista Repetitivos, decidiu, por maioria, fixar a seguinte tese vinculante: " a Lei nº 13.467/2017 possui aplicação imediata aos contratos de trabalho em curso, passando a regular os direitos decorrentes de lei cujos fatos geradores tenham se efetivado a partir de sua vigência ". Transcendência jurídica configurada. Agravo de instrumento não provido.