Execução: penhora parcial de salários

RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. EXECUÇÃO. PENHORA PARCIAL DE SALÁRIOS. POSSIBILIDADE. MATÉRIA PACIFICADA. TEMA Nº 75 DA TABELA DE IRR DO TST. PARÂMETROS. SALÁRIO MÍNIMO PREVISTO EM LEI. TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. Cinge-se a controvérsia sobre a possibilidade de penhora da remuneração da Executada, com vistas à satisfação do crédito da Exequente obtido em regular processo de conhecimento, bem como os seus limites. Quanto ao tema, o Tribunal Pleno do TST, em 24/3/2025, no julgamento do Incidente de Recursos Repetitivos suscitado nos autos do Processo nº RR - 0000271-98.2017.5.12.0019, Tema nº 75, pacificou a matéria, fixando a seguinte tese: “Na vigência do Código de Processo Civil de 2015, é válida a penhora dos rendimentos (CPC, art. 833, inciso IV) para satisfação de crédito trabalhista, desde que observado o limite máximo de 50% dos rendimentos líquidos e garantido o recebimento de, pelo menos, um salário mínimo legal pelo devedor”. Ademais, a jurisprudência desta Corte superior está consolidada no sentido de que o salário mínimo a ser considerado como parâmetro para fins de penhora para satisfação de créditos trabalhistas é o definido em lei pelo Governo Federal. No caso dos autos, os rendimentos percebidos pela Executada, embora inferiores ao fixado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), são superiores ao salário mínimo legal e, por isso, podem ser objeto de constrição judicial. Assim, o Tribunal Regional proferiu decisão em dissonância com o entendimento pacificado desta Corte superior e com o disposto no art. 100, § 1º, da Constituição da República. No caso, determina-se a penhora da remuneração da Executada, no importe de 5% (cinco por cento), até satisfação integral do crédito exequendo. Transcendência política reconhecida. Recurso de Revista conhecido e parcialmente provido.