Dispensa discriminatória: empregado portador de doença grave

AGRAVO. DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. EMPREGADO PORTADOR DE DOENÇA GRAVE. SÚMULA Nº 443. REINTEGRAÇÃO. DANO MORAL. MATÉRIA FÁTICA. ÓBICE DA SÚMULA Nº 126. NÃO PROVIMENTO. 1. Inviável o processamento do recurso de revista quando a parte não apresenta argumentos capazes de desconstituir os fundamentos que obstaram o regular trânsito do apelo trancado. 2. Na hipótese, o Tribunal Regional, com base na análise do conjunto fático-probatório dos autos, consignou que o reclamante havia sido submetido à cirurgia cardíaca (angioplastia) após episódio de infarto agudo do miocárdio e, que, mesmo a reclamada estando ciente acerca da condição de saúde do trabalhador, procedeu à dispensa sem justificativa plausível ou motivação técnica. Dessa forma, a Corte de origem reformou a sentença, para condenar a recamada a reintegrar o trabalhador ao emprego e à compensação por dano moral. 3. As premissas fáticas são insuscetíveis de reexame, nos termos da Súmula nº 126. 4. Nesse contexto, a decisão regional está em consonância com a jurisprudência desta Corte Superior, inclusive da SBDI-1, que estende o entendimento da Súmula nº 443 para hipóteses de doenças graves como a evidenciada nos autos. Precedente. Agravo a que se nega provimento.