Vínculo empregatício: motoboy

AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017. PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. A parte não atendeu ao disposto no item IV do art. 896, § 1º-A, da CLT, pois não transcreveu em sua peça recursal o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário nem o trecho da decisão regional a qual rejeitou os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão. Agravo não provido. VÍNCULO EMPREGATÍCIO. MOTOBOY. PREJUDICADO O EXAME DOS CRITÉRIOS DE TRANSCENDÊNCIA. SÚMULA 126 DO TST. O Tribunal Regional, ao analisar a prova oral e os depoimentos das testemunhas, concluiu que ficou evidenciada a existência de vínculo empregatício entre o reclamante e a primeira reclamada, afastando a alegação de autonomia no trabalho. Destacou que as mensagens de "whatsapp" e o depoimento do preposto corroboraram a tese de subordinação e onerosidade, demonstrando que o reclamante não podia alterar sua escala sem prévia autorização da empresa, a qual também controlava seus horários e aplicava penalidades em caso de ausência. Salientou ainda a fiscalização do trabalho via GPS e contato telefônico, bem como a impossibilidade de substituição dos entregadores, elementos os quais evidenciam a pessoalidade e o poder disciplinar da reclamada. Com base nessas provas, a Corte regional entendeu que o trabalho não foi autônomo, mas subordinado à direção da empresa, configurando, juntamente com os demais requisitos, vínculo empregatício. Para modificar a decisão, seria necessário reexame de fatos e provas, o que é vedado nesta fase recursal, conforme a Súmula 126 do TST. Agravo não provido.