Diferenças de "salário-padrão" e vantagens pessoais

RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA PARTE RECLAMADA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI Nº 13.467/2017. DIFERENÇAS DE "SALÁRIO-PADRÃO" E VANTAGENS PESSOAIS. ADESÃO À NOVA ESTRUTURA SALARIAL UNIFICADA (ESU/2008). INEXISTÊNCIA DE VÍCIO DE CONSENTIMENTO. TRANSAÇÃO. QUITAÇÃO. VALIDADE. TRANSCENDÊNCIA. RECONHECIMENTO. I . A jurisprudência desta Corte Superior firmou posição de que a adesão espontânea do empregado da Caixa Econômica Federal à nova Estrutura Salarial Unificada de 2008, sem notícia de vício de consentimento, configura efetiva transação e quitação de eventuais direitos oriundos dos Planos de Cargos e Salários anteriores. II . No caso vertente, extrai-se do acórdão recorrido a adesão da parte reclamante à nova estrutura salarial em 2008, com o recebimento de indenização e sem registro de vício de consentimento. Todavia, o Tribunal Regional não reconheceu a renúncia aos direitos e benefícios previstos em planos de cargos e salários anteriores. Incorreu, assim, em contrariedade à Súmula nº 51, II, do TST. III . Recurso de revista de que se conhece e a que se dá provimento.