Vínculo de emprego: ausência dos requisitos

AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMANTE. RECURSO DE REVISTA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017. VÍNCULO DE EMPREGO. AUSÊNCIA DOS REQUISITOS. SÚMULA 126 DO TST. PREJUDICADO O EXAME DOS CRITÉRIOS DA TRANSCENDÊNCIA. O Tribunal Regional negou provimento, mantendo a decisão originária que não reconheceu o vínculo de emprego com as reclamadas. O Tribunal consignou que não foram comprovados os requisitos para caracterizar o vínculo empregatício e que a testemunha não foi confiável. A ausência de comprovação dos elementos da relação de emprego e a fragilidade da prova testemunhal foram determinantes para a manutenção da improcedência do pedido. O ônus da prova recaiu sobre o autor, que não conseguiu demonstrar a existência dos requisitos para caracterizar o vínculo, como a subordinação e a não eventualidade. A argumentação desenvolvida pelo reclamante esbarra na Súmula 126 do TST. Apesar de o art. 896-A da CLT estabelecer a necessidade de exame prévio da transcendência do recurso de revista, a jurisprudência da Sexta Turma do TST tem assentado que esta análise fica prejudicada quando o apelo carece de pressupostos processuais extrínsecos ou intrínsecos, bem como na incidência da Súmula 126 do TST, que impedem o alcance do exame meritório do feito, como no caso em tela. Prejudicada a análise da transcendência, nos termos da jurisprudência da Sexta Turma do TST. Agravo de instrumento não provido.