Plano de demissão voluntária: diferenças salariais

RECURSO DE REVISTA DA RECLAMADA SOB A ÉGIDE DA LEI 13.467/2017. PLANO DE DEMISSÃO VOLUNTÁRIA - PDV. DIFERENÇAS SALARIAIS. RECONHECIMENTO JUDICIAL DE PARCELAS SALARIAIS. INTEGRAÇÃO À BASE DE CÁLCULO DAS PARCELAS DECORRENTES DA RESCISÃO CONTRATUAL. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. A Corte Regional, em análise do acordo coletivo que firmou o PDV ora discutido, reconheceu o direito da reclamante à integração das parcelas salariais deferidas em outros processos à base de cálculo das parcelas decorrentes da rescisão contratual, sob o fundamento de que a referida base de cálculo é a remuneração do empregado, e que a própria norma coletiva discrimina as verbas que compõem a remuneração, dentre as quais se inclui as diferenças deferidas por decisão judicial. Ao assim decidir, o Regional sopesou as cláusulas coletivas atinentes à rubrica "Diferença Salarial por Decisão Judicial", e observou o princípio da inafastabilidade da jurisdição, entendendo que " o reconhecimento de diferenças salariais em juízo implica majoração da base de cálculo das referidas indenizações ". O exame prévio dos critérios de transcendência do recurso de revista revela a inexistência de qualquer deles a possibilitar o exame do apelo no TST. Sob a ótica do critério político para exame da transcendência, cabe destacar que a decisão regional está em consonância com a jurisprudência desta Corte Superior no sentido de que as diferenças salariais deferidas em outros processos devem integrar os valores recebidos pela parte quando da adesão a plano de demissão voluntária (PDV), visto que compõem a base de cálculo da indenização. Precedentes. Recurso de revista não conhecido.