Embriaguez em serviço: justa causa não comprovada

AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. PROCESSO SOB A ÉGIDE DA LEI NO 13.467/2017. EMBRIAGUEZ EM SERVIÇO. JUSTA CAUSA NÃO COMPROVADA. MATÉRIA FÁTICA. SÚMULA Nº 126 DO TST. 1. O Tribunal Regional, com fundamento no conjunto fático-probatório dos autos, concluiu que a reclamada não comprovou o justo motivo para a demissão do reclamante, encargo que lhe competia. Do quanto se extrai do acórdão recorrido, a prova técnica e o histórico do empregado não demonstram a alegada embriaguez em serviço, tornando desproporcional a aplicação da penalidade máxima. 2. Diante desse quadro, qualquer rediscussão acerca do tema para adoção de conclusão em sentido contrário implicaria, inevitavelmente, no reexame dos fatos e provas produzidos nos autos, o que é vedado em sede recursal extraordinária, conforme estabelecido na Súmula nº 126 do TST. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. SUCUMBÊNCIA. INOBSERVÂNCIA DOS REQUISITOS DO ART. 896, DA CLT. 1. A parte não logra demonstrar o desacerto do despacho denegatório do agravo de instrumento, uma vez que o recurso de revista não observa os requisitos do art. 896, da CLT. 2. Na hipótese, a agravante deixou de transcrever o trecho do acórdão recorrido que consubstancia o prequestionamento da matéria, tampouco não indicou violação de dispositivo legal ou constitucional, assim como não demonstra contrariedade à súmula ou orientação jurisprudencial, ou, ainda, divergência jurisprudencial válida e específica. Agravo de que se conhece e a que se nega provimento.