Controvérsia acerca do não conhecimento do recurso de revista

RECURSO DE EMBARGOS. CONTROVÉRSIA ACERCA DO NÃO CONHECIMENTO DO RECURSO DE REVISTA. DISPENSA DISCRIMINATÓRIA. EMPREGADO PORTADOR DE DOENÇA GRAVE. CONTRARIEDADE À SÚMULA 126 DO TST, POR MÁ APLICAÇÃO. O TRT manteve a improcedência dos pedidos de indenização substitutiva e de dano moral, não reconhecendo o caráter discriminatório da dispensa. Sob a afirmação de ser incontroverso que a reclamada tinha pleno conhecimento da condição de saúde do reclamante desde a sua admissão, concluiu que não poderia a ausência de justificativa da dispensa do reclamante importar no reconhecimento do caráter discriminatório da dispensa. Nos presentes autos com reconhecimento do vínculo empregatício em juízo, a pretensão formulada no recurso de revista visou obter novo enquadramento jurídico dos mesmos fatos consignados pelo TRT, e assim demonstrar configurada a hipótese de dispensa discriminatória de empregado soropositivo, nos termos da Súmula 443 do TST e consoante a regra prevista no artigo 818, II e § 1º, da CLT. Nesse contexto, entende-se necessário o retorno dos autos à Turma deste Tribunal para que, afastado o óbice preconizado na Súmula 126 do TST, prossiga no exame do recurso como entender de direito. Recurso de embargos conhecido e provido.