Cargo de confiança: horas extras

AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. CARGO DE CONFIANÇA. HORAS EXTRAS. RAZÕES QUE NÃO AFASTAM O FUNDAMENTO DA DECISÃO DENEGATÓRIA DE INCIDÊNCIA DA SÚMULA Nº 126 DO TST. TRANSCENDÊNCIA PREJUDICADA. O Agravo de Instrumento teve seu seguimento denegado monocraticamente em razão do óbice de que trata a Súmula nº 126 do TST, pois o Regional foi categórico ao registrar premissa fática no sentido que, a partir da análise dos depoimentos, “não restam dúvidas de que a recorrente possuía função de destaque dentro da dinâmica organizacional da empresa”, concluindo ser “irretocável a r. sentença quanto ao enquadramento da reclamante na regra exceptiva do art. 62, II, da CLT; por conseguinte, indevidos os pedidos de horas extras, intervalo intra e entrejornadas, com os respectivos reflexos”. Com efeito, verifica-se que a matéria em debate, tal qual trazida nas razões do recurso, no sentido de que seriam devidas horas extras à Reclamante em razão de seu cargo não poder ser enquadrado na exceção prevista no art. 62, II, da CLT, implicaria, para lograr êxito, em revolvimento de matéria fático-probatória. Como o Agravo Interno tem por finalidade demonstrar que a decisão monocrática é passível de reformulação, não sendo elidido o fundamento em que se assenta a decisão unipessoal impugnada, ela deve ser mantida. Agravo Interno desprovido.