Horas extras: gerente “cap”

AGRAVO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. HORAS EXTRAS. GERENTE “CAP”. ENQUADRAMENTO NO ART. 62, II, DA CLT. CARGO DE GESTÃO NÃO CONFIGURADO. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA. 1. A insurgência recursal dirige-se contra o v. acórdão regional que afastou o enquadramento da Autora, “gerente CAP”, no art. 62, II, da CLT. 2. Esta Corte Superior considera necessário, para fins de enquadramento no art. 62, II, da CLT, o exercício de cargo de gestão pelo empregado, consistente na existência de amplos poderes e representação, além de autonomia na tomada de decisões, sem que haja submissão a controle de jornada, aspecto incompatível com o cargo de gestão. Precedentes. 3. No caso, constou do v. acórdão regional que, além de constar da ficha funcional da Autora a submissão a horário de trabalho, em regime de escala 5x2, de segunda a sexta-feira, a prova produzida demonstrou que, no desempenho da função de Gerente CAP, mesmo que possuísse uma equipe de 09 gestores, suas atribuições não representaram o desempenho de cargo de gestão. Registrou o TRT que “a ré não comprova fosse a autora responsável por admitir, punir ou demitir de empregados”, que “não há qualquer indício de que a autora pudesse aplicar penalidades, tendo apenas a liberdade de chamar a atenção do funcionário da sua equipe que estivesse cometendo uma falta como atraso”; que “a procuração era exclusiva para a assinatura de ‘contratos de aluguéis e propostas de títulos de capitalização, e deveria ser firmada sempre em conjunto com um dos demais procuradores”, e que “não restou comprovado que a autora tenha exercido atividade de direção, gerência ou fiscalização, vinculada a um grau de fidúcia superior àquele inerente ao contrato”. 4. No contexto fático em que solucionada a lide, insuscetível de reexame por esta Corte (Súmula 126), o v. acórdão regional se mostra em conformidade com a jurisprudência pacífica deste Tribunal Superior. Não se reconhece, assim, a transcendência da causa. Agravo conhecido e desprovido.