Rescisão contrato de trabalho: pandemia covid-19

AGRAVO DA RECLAMADA. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. LEI Nº 13.467/2017. A parte agravante não se insurge quanto ao que foi decidido em relação aos temas "nulidade do acórdão por negativa de prestação jurisdicional", "nulidade por cerceamento de defesa" e "indenização por danos morais e materiais", o que configura a aceitação tácita da decisão monocrática, quanto aos assuntos examinados. RESCISÃO CONTRATO DE TRABALHO. PANDEMIA COVID-19. FORÇA MAIOR. ESTABELECIMENTO NÃO EXTINTO. INAPLICABILIDADE Na decisão monocrática foi negado provimento ao agravo de instrumento. A decisão monocrática deve ser mantida com acréscimo de fundamentos. O TRT adotou entendimento de que só haverá o pagamento de verbas rescisórias pela metade quando ocorrer força maior que determine a extinção da empresa ou de um dos estabelecimentos em que trabalhe o empregado, o que não ocorreu no caso. Portanto, o acórdão recorrido está em consonância com a jurisprudência desta Corte, no sentido de que a pandemia de Covid-19, por si só, não configura motivo de força maior previsto no art. 501 da CLT. Julgados. Não se constata a transcendência sob nenhum dos indicadores previstos na Lei nº 13.467/2017. Agravo a que se nega provimento.