Greve  observância dos requisitos legais  abusividade não configurada 1

I  AGRAVO INTERNO DO ESTADO DO PARÁ (TERCEIRO INTERESSADO)  PEDIDO DE INTERVENÇÃO NO FEITO COMO LITISCONSORTE DA SUSCITADA  NULIDADE NÃO CONFIGURADA Como a Suscitada (empresa estatal) é pessoa jurídica de Direito Privado, com patrimônio próprio e autonomia administrativa, não há litisconsórcio necessário com o respectivo ente público. Precedentes da C. SDC. Agravo Interno a que se nega provimento. II  RECURSO ORDINÁRIO  DISSÍDIO COLETIVO DE GREVE  PEDIDO DE CONCESSÃO DE EFEITO SUSPENSIVO Os arts. 6º, § 1º, da Lei nº 4.725/1965, 14 da Lei nº 10.192/2001 e 267 do Regimento Interno do TST definem a competência da Presidência desta Corte para a concessão de efeito suspensivo a recurso interposto contra decisão normativa da Justiça do Trabalho. Precedentes. GREVE  OBSERVÂNCIA DOS REQUISITOS LEGAIS  ABUSIVIDADE NÃO CONFIGURADA 1. A greve não é abusiva, já que sua deflagração observou os requisitos formais exigidos pela Lei nº 7.783/89: tentativa efetiva de negociação coletiva (art. 3º, caput), aprovação da categoria (art. 4º) e aviso prévio ao empregador (art. 13). 2. Além disso, como registrado pelo Eg. TRT e pelo D. Ministério Público do Trabalho, não há evidência nos autos de descumprimento de decisão judicial ou de prejuízos à prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade (art. 11). Recurso Ordinário conhecido parcialmente e desprovido.