Empregado público: minas gerais administração e serviços s.a

AGRAVO INTERNO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA PARTE RÉ. LEI Nº 13.467/2017. EMPREGADO PÚBLICO. MGS – MINAS GERAIS ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS S.A. DIFERENÇAS SALARIAIS. PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A TOMADORES DISTINTOS. PRINCÍPIO DA ISONOMIA. AUSÊNCIA DE FATORES DISTINTIVOS CAPAZES DE JUSTIFICAR REMUNERAÇÃO DIVERSA. NORMA COLETIVA NÃO APLICÁVEL À HIPÓTESE. INAPLICABILIDADE DO TEMA 1046 DA REPERCUSSÃO GERAL DO STF. DIFERENÇAS DEVIDAS. ÓBICE DA SÚMULA Nº 126 DO TST. AUSÊNCIA DE TRANSCENDÊNCIA DA CAUSA. Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo interno conhecido e não provido.