Competência da justiça do trabalho: motorista de aplicativo (uber)

RECURSO DE REVISTA DO RECLAMANTE INTERPOSTO NA VIGÊNCIA DA LEI N.º 13.467/2017. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. PEDIDO DE RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM A PLATAFORMA DIGITAL. MOTORISTA DE APLICATIVO (UBER). TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA RECONHECIDA. O Tribunal Regional declarou a incompetência da Justiça do Trabalho para julgar a presente demanda, na qual o reclamante, motorista, busca o reconhecimento de vínculo empregatício com a plataforma digital Uber. À luz da teoria da asserção, a competência material é determinada pela natureza da pretensão, com base na causa de pedir e no pedido formulado na petição inicial. Dessa forma, a competência é fixada de forma abstrata, por meio de cognição sumária, e não depende da análise do mérito da causa, tampouco da procedência do pedido. No presente caso, o autor pleiteia o reconhecimento de vínculo empregatício com a reclamada, o que atrai a competência da Justiça do Trabalho para processar e julgar a demanda. Caso o pedido seja rejeitado, o resultado será a improcedência da ação, e não a declaração de incompetência material. Decisão regional reformada para, declarando a competência desta Justiça Especializada para julgar o feito, determinar o retorno dos autos ao TRT de origem a fim de que examine o debate do reconhecimento de vínculo empregatício como entender de direito. Recurso de Revista conhecido e provido.