Equiparação salarial em cadeia: periódo relativo a paradigma remoto

EMBARGOS DE DECLARAÇÃO. EQUIPARAÇÃO SALARIAL EM CADEIA. PERIÓDO RELATIVO A PARADIGMA REMOTO. PRESTAR ESCLARECIMENTOS. A embargante alega omissão quanto à aplicação da Súmula 6, IX, do TST no tocante à decisão regional que afastou a equiparação salarial com Débora, paradigma remoto. No caso presente, o quadro fático apresentado pelo Tribunal Regional corrobora a ausência dos requisitos previstos no art. 461 da CLT relativamente à equiparação salarial pretendida pela reclamante com o paradigma remoto, ficando demonstrado " o exercício de labor, com relação à Obreira, em local distinto, quanto ao período cotejado, o que obsta o direito da Laborista". Logo, a empregadora logrou êxito em provar a existência de fato impeditivo da equiparação salarial em relação à paradigma Débora. Nesse contexto, o Regional, ao deixar de considerar o período de 03/07/2008 a 01/11/2009 para fins de equiparação salarial, decidiu em consonância com a Súmula nº 6, VI, ‘’ do TST, o que inviabiliza o conhecimento da revista, no termos do § 7º do art. 896 da CLT e do preconizado na Súmula 333 do TST. Embargos de declaração providos apenas para prestar esclarecimentos.