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Jurisprudências

TSTAg-AIRR 2200-63.2014.5.03.0136

Nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional
  • Horas extras
  • Cartões de ponto
  • Validade
  • Acúmulo de funções
  • Caixa bancário

Ementa

AGRAVO EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. 1. NULIDADE DO ACÓRDÃO REGIONAL POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. Tendo o Tribunal Regional examinado de forma fundamentada a controvérsia, afastando a pretensão relativa às horas extras, ao acúmulo de função e ao assédio moral, não há falar em negativa de prestação jurisdicional. A irresignação da parte traduz mera inconformidade com o resultado do julgamento, circunstância que não enseja nulidade. 2. HORAS EXTRAS. CARTÕES DE PONTO. VALIDADE. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. Apresentados registros de jornada com horários variáveis, intervalos e anotações de labor extraordinário, tais documentos gozam de presunção relativa de veracidade, competindo ao empregado demonstrar a sua imprestabilidade. Constatada pelo Regional a idoneidade dos controles de ponto e a ausência de prova eficaz de diferenças de horas extras, é inviável o reexame do conjunto fático-probatório em instância extraordinária, a teor da Súmula nº 126 do TST. 3. ACÚMULO DE FUNÇÕES. CAIXA BANCÁRIO. INEXISTÊNCIA. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. A execução de tarefas correlatas e compatíveis com as atribuições do cargo contratado não configura acúmulo de funções. Valorada soberanamente a prova pelo Tribunal Regional, a pretensão exigiria revolvimento do conjunto fático-probatório, inviável em sede de recurso extraordinário ou especial, nos termos da Súmula nº 126 do TST. 4. ASSÉDIO MORAL. COBRANÇA DE METAS. NÃO CONFIGURAÇÃO. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. A cobrança de metas de produtividade, de forma generalizada e sem exposição vexatória ou discriminatória do empregado, constitui exercício legítimo do poder diretivo do empregador e não configura assédio moral. Ausente prova de ato ilícito patronal capaz de ofender a dignidade do trabalhador, é indevida a indenização por danos morais. Agravo conhecido e não provido.

Decisão

Acordam os Ministros por unanimidade, conhecer do agravo e, no mérito, negar-lhe provimento.

Indexação

Horas Extras; Salário por Acúmulo de Cargo / Função; Cartão de Ponto; Negativa de Prestação Jurisdicional; Transcendência

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